第两千六十二章雪花竞争对手
新一批员工入职后,翁帆的办公室再也没有失窃过。
不仅没有失窃,甚至都不用监督员工工作。
一个团队一个团队的人,都相互监督。
除了团队考核外,还有个人的技校考核。
所有人都盯着那个季度分红,而不是盯着死工资。
都是从穷学生刚刚步入社会的新人,对于金钱的渴望还有对于社会认同的渴望时刻激励着他们。
最要命的是年轻人冲劲足干劲足,身体也强大。
“比起老油条,这些年轻人没有职场上那么多臭毛病。更容易将他们捏在一起,可能刚开始因为情商性格等不习惯,日子久了他们之间会形成自己特有的文化。”
武贵道。
“那我应该警惕什么?”
“警惕他们因为性格问题产生的冲突,因为冲突又产生的冲动做法。年轻人,这些毛病都有。当然,也因为年轻,他们之间的矛盾也容易化解。当然,我说的是男孩。如果是女孩之间产生什么矛盾了,最好不要放在一个团队或者一个部门。总之男女搭配起来吧!”
武贵继续道。
纯女人的公司,才是最要命的。
大学宿舍中,一个寝室四个人都能搞出五个群来。那么这些小公司中,女人越多公司内耗就越严重。
阴阳平衡不仅仅说是性格平衡,性别平衡也很重要。
老祖宗的管理办法,武贵与翁帆一一道来。
现代管理出的是高效率,老祖宗的管理出的是和谐团结。
翁帆公司中的人都懂得现代管理学,也容易理解这些。对于传统的管理,他们几乎不懂。
团结和谐与高效率之间的取舍是翁帆考虑的。
有时候,内部不和谐会产生高效率工作的事情,有时候内部和谐也产生不了高效率的工作。
事情有时候就这么好玩,规则不是你以为的就是你以为的那样。
“那个,你能不能来我公司,我给你一个副总!”
翁方当即邀请武贵出山。
“没意思!”
武贵直接摇头。
“年薪你提?”
“你觉得我是看重钱的人么?”
“要不,给你介绍个女朋友?”
“切!”
“两个女朋友!”
翁帆邀请的计划还是没有成功,不过无轨道所有建议她都听了进去。
回到后立即找了三位历史博士研究生。
分别是先秦,秦汉,唐宋的研究者。
每次与武贵的谈话,翁帆都感觉自己与武贵的差距太大了。
两天的时间,翁帆就将这几个时间段历史从上到下生活管理制度了解的差不多了。
也只是了解并未做深入探讨。
“男耕女织这种生活生产方式,确实是在生产力低下的社会中最好的分配了。这种分配能保证社会的稳定,也能充分利用男人与女人的天赋思维等方面。”
对面坐着的博士生给翁帆讲解先秦的生活生产结构的优点。
“这就是管理者选择的,也是当时社会发展出来的结果。男人在力量创造逻辑反应方面优于女性,大部分女性在耐心细致方面是优于男性的。男主外,女主内就天然形成了。”
翁帆不停点头。
很明显先秦时人们就懂得利用性别上的优点进行了一次社会大分工。
打仗,干工程,累活要死人的活都交给了男人。
在性别分工的基础上又有了学识分工,性格分工等等。
这种分工完全可以用在自己的公司中。
怎么用?
先秦是让各自的诸侯国自我选择。
谁发展的慢就会被吞并,自己收入少罢了,还会取消爵位。
就这样做!
接着,翁帆又将公司大大小小的任务全部下放。
各个团队凭借自己的本事拓展市场开发自己的产品,而公司提供的资金就是他们的分红。
愿意用分红继续干还是分了红之后跑路,都是你们的事情。
整个公司的管理完全应了老子的管理模式。
无为而治!
为无为,无所不为!
新的模式出来后,翁帆也没有忘了给每个团队同样的启动资金。
几个月后,公司内几个团队之间相互是鸡犬相闻,却老死不相往来。
雪花公司!
白雪瞥了一眼年度报表,伸了一下懒腰。
今年公司的发展不错,终于算是稳定下来了。
好久都没有回陈沟村看看老爷子了。
“刘兰,看囡囡放假了没?放假了把她接回来一起去陈沟村看她爷爷奶奶去!”
白雪摁了一下电话键说道。
话还未说话,门就被推开了。
“白总!”
“怎么了?”
“市面上新出来的美容口服液开始冲击我们的市场了!”
白雪的假期还未开始就结束了。
“美容口服液是怎样的来历,怎么如此厉害!”
会议室中,白雪询问市场调研组的人。
“这是一家小公司,最近也不知道怎么了都好像吃了鸡血似的。”
“别说这些废话,我们公司当年也就是这样发展起来。先介绍这口服液和这家公司的情况吧!”
会议结束!
白雪就不镇定了。
“这是咱们公司未来最为有利的竞争者了。”
办公室中,白雪将几位高管叫在了一起。
每个人手中都有一份关于翁帆的简历与翁帆公司的简历。
除了这两份简历外,还有一份厚厚的表格,上面全是美容口服液所有的信息。
“从目前的数据上看,找这样的速度发展下去,要不了两年就能追上我们所有产品的销售。“
“这么说两年都有可能挤占我们的市场!”
顿时,所有高层都严肃起来。
刚才的会议,大部分人都还未警觉,现在看完这数据都吸了一口凉气。
换做之前,他们绝对不会相信还有这样的公司出现。
看看雪花公司的成长,他们自己都无法相信自己的公司会成为如今的巨无霸。
“这家公司能出一份美容口服液,我们也研究一份挤占他的市场。”
“可我们不懂他们的药,更不知道配方,怎么打?”
“不需要知道,随便弄个几份,只要吃不死人的。总之价格从贵到便宜都弄上一套,先将这个什么口服液全都弄臭了,只要是老百姓听到美容口服液从心中认为这些药就是假的,我们这场战争就结束了。”
“办法倒是好办法,这也是消费了我们的牌子。咱们牌子存在了污点那……”
“没什么,只不过损害了口服液这几个字!”
“呵呵!一个品牌出现了污点,想要在客人心中树立起的屹立不倒形象也会随之崩塌。“
“那就用换个品牌呗!反正只要让百姓听到口服液几个字惧怕就行!”
几个高管争吵着。
白雪静静看着美容口服液的发展势头。
忽然间,白雪被美容口服液上几个字吸引住了目光。
“全中药成分,无污染重要提纯?”
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不仅没有失窃,甚至都不用监督员工工作。
一个团队一个团队的人,都相互监督。
除了团队考核外,还有个人的技校考核。
所有人都盯着那个季度分红,而不是盯着死工资。
都是从穷学生刚刚步入社会的新人,对于金钱的渴望还有对于社会认同的渴望时刻激励着他们。
最要命的是年轻人冲劲足干劲足,身体也强大。
“比起老油条,这些年轻人没有职场上那么多臭毛病。更容易将他们捏在一起,可能刚开始因为情商性格等不习惯,日子久了他们之间会形成自己特有的文化。”
武贵道。
“那我应该警惕什么?”
“警惕他们因为性格问题产生的冲突,因为冲突又产生的冲动做法。年轻人,这些毛病都有。当然,也因为年轻,他们之间的矛盾也容易化解。当然,我说的是男孩。如果是女孩之间产生什么矛盾了,最好不要放在一个团队或者一个部门。总之男女搭配起来吧!”
武贵继续道。
纯女人的公司,才是最要命的。
大学宿舍中,一个寝室四个人都能搞出五个群来。那么这些小公司中,女人越多公司内耗就越严重。
阴阳平衡不仅仅说是性格平衡,性别平衡也很重要。
老祖宗的管理办法,武贵与翁帆一一道来。
现代管理出的是高效率,老祖宗的管理出的是和谐团结。
翁帆公司中的人都懂得现代管理学,也容易理解这些。对于传统的管理,他们几乎不懂。
团结和谐与高效率之间的取舍是翁帆考虑的。
有时候,内部不和谐会产生高效率工作的事情,有时候内部和谐也产生不了高效率的工作。
事情有时候就这么好玩,规则不是你以为的就是你以为的那样。
“那个,你能不能来我公司,我给你一个副总!”
翁方当即邀请武贵出山。
“没意思!”
武贵直接摇头。
“年薪你提?”
“你觉得我是看重钱的人么?”
“要不,给你介绍个女朋友?”
“切!”
“两个女朋友!”
翁帆邀请的计划还是没有成功,不过无轨道所有建议她都听了进去。
回到后立即找了三位历史博士研究生。
分别是先秦,秦汉,唐宋的研究者。
每次与武贵的谈话,翁帆都感觉自己与武贵的差距太大了。
两天的时间,翁帆就将这几个时间段历史从上到下生活管理制度了解的差不多了。
也只是了解并未做深入探讨。
“男耕女织这种生活生产方式,确实是在生产力低下的社会中最好的分配了。这种分配能保证社会的稳定,也能充分利用男人与女人的天赋思维等方面。”
对面坐着的博士生给翁帆讲解先秦的生活生产结构的优点。
“这就是管理者选择的,也是当时社会发展出来的结果。男人在力量创造逻辑反应方面优于女性,大部分女性在耐心细致方面是优于男性的。男主外,女主内就天然形成了。”
翁帆不停点头。
很明显先秦时人们就懂得利用性别上的优点进行了一次社会大分工。
打仗,干工程,累活要死人的活都交给了男人。
在性别分工的基础上又有了学识分工,性格分工等等。
这种分工完全可以用在自己的公司中。
怎么用?
先秦是让各自的诸侯国自我选择。
谁发展的慢就会被吞并,自己收入少罢了,还会取消爵位。
就这样做!
接着,翁帆又将公司大大小小的任务全部下放。
各个团队凭借自己的本事拓展市场开发自己的产品,而公司提供的资金就是他们的分红。
愿意用分红继续干还是分了红之后跑路,都是你们的事情。
整个公司的管理完全应了老子的管理模式。
无为而治!
为无为,无所不为!
新的模式出来后,翁帆也没有忘了给每个团队同样的启动资金。
几个月后,公司内几个团队之间相互是鸡犬相闻,却老死不相往来。
雪花公司!
白雪瞥了一眼年度报表,伸了一下懒腰。
今年公司的发展不错,终于算是稳定下来了。
好久都没有回陈沟村看看老爷子了。
“刘兰,看囡囡放假了没?放假了把她接回来一起去陈沟村看她爷爷奶奶去!”
白雪摁了一下电话键说道。
话还未说话,门就被推开了。
“白总!”
“怎么了?”
“市面上新出来的美容口服液开始冲击我们的市场了!”
白雪的假期还未开始就结束了。
“美容口服液是怎样的来历,怎么如此厉害!”
会议室中,白雪询问市场调研组的人。
“这是一家小公司,最近也不知道怎么了都好像吃了鸡血似的。”
“别说这些废话,我们公司当年也就是这样发展起来。先介绍这口服液和这家公司的情况吧!”
会议结束!
白雪就不镇定了。
“这是咱们公司未来最为有利的竞争者了。”
办公室中,白雪将几位高管叫在了一起。
每个人手中都有一份关于翁帆的简历与翁帆公司的简历。
除了这两份简历外,还有一份厚厚的表格,上面全是美容口服液所有的信息。
“从目前的数据上看,找这样的速度发展下去,要不了两年就能追上我们所有产品的销售。“
“这么说两年都有可能挤占我们的市场!”
顿时,所有高层都严肃起来。
刚才的会议,大部分人都还未警觉,现在看完这数据都吸了一口凉气。
换做之前,他们绝对不会相信还有这样的公司出现。
看看雪花公司的成长,他们自己都无法相信自己的公司会成为如今的巨无霸。
“这家公司能出一份美容口服液,我们也研究一份挤占他的市场。”
“可我们不懂他们的药,更不知道配方,怎么打?”
“不需要知道,随便弄个几份,只要吃不死人的。总之价格从贵到便宜都弄上一套,先将这个什么口服液全都弄臭了,只要是老百姓听到美容口服液从心中认为这些药就是假的,我们这场战争就结束了。”
“办法倒是好办法,这也是消费了我们的牌子。咱们牌子存在了污点那……”
“没什么,只不过损害了口服液这几个字!”
“呵呵!一个品牌出现了污点,想要在客人心中树立起的屹立不倒形象也会随之崩塌。“
“那就用换个品牌呗!反正只要让百姓听到口服液几个字惧怕就行!”
几个高管争吵着。
白雪静静看着美容口服液的发展势头。
忽然间,白雪被美容口服液上几个字吸引住了目光。
“全中药成分,无污染重要提纯?”
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